KURS-Institut

NEU: Home-Office, mobiles Arbeiten und Telearbeit als neue Herausforderungen für den Personalrat

Beteiligungsrechte, Handlungsfelder und Gestaltungsmöglichkeiten

Seit der Corona-Krise nimmt die Zahl der Beschäftigten im Home-Office rasant zu. Zahlreiche Arbeitnehmer schätzen zunächst die flexible Einteilung der Arbeitszeit und die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In der gelebten Praxis zeigen sich dann aber auch Verwerfungen auf.

Für den Personalrat erwachsen aus der Beschäftigung mit dem Thma Home-Office für die Beschäftigten eine Vielzahl rechtlicher Fragen.

Dieses Seminar klärt zunächst die verschiedenen Erscheinungsformen mobiler Arbeit. Sodann beleuchtet es die rechtliche Seite der Heimarbeit, unter anderem zu diesen Themengebieten: Gibt es einen Rechtsanspruch auf Arbeit im Home-Office? Darf der ArbeitgeberHome-Office einseitig anordnen? Welche Vereinbarungen im Arbeitsvertrag sind bedeutsam? Wie stellt sich der Versicherungsschutzin den eigenen vier Wänden dar? Wie wird den Vorgaben des Datenschutzes entsprochen?

Abschließend gibt das Seminar wertvolle und wichtige Tipps zum Abschluss von Dienstvereinbarungen zum Themenkomplex mobile Arbeit. Und selbstverständlich werden alle aktuell gültigen Vorschriften zum Tage des Seminars berücksichtigt.

Inhalte

Definitionen und Abgrenzung

Einführung in die verschiedenen Formen des mobilen Arbeitens, Home-Office, Telearbeit
Rechtliche und tatsächliche Unterschiede zwischen Home-Office und mobilem Arbeiten
Vor- und Nachteile der Telearbeit

Rechtliche Rahmenbedingungen

Anspruch auf Home-Office/Mobiles Arbeiten
Vertrag/Formerfordernisse
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
Beendigung des Arbeitens im Home-Office
Rechte des Personalrats und Mitbestimmungstatbestände
Regelungen in einer Dienstvereinbarung

Organisation und Weisungsrecht des Arbeitgebers

Definition des Arbeitsortes beim mobilen Arbeiten
Rahmenfestlegung für verschiedene Beschäftigtengruppen
Organisation von Meetings und Teamarbeit

Technische und organisatorische Voraussetzungen

Einrichtung der Arbeitsstätte beim Home-Office
Besuchsrechte und Zugangsrechte des AG/DSL
Kostentragung
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Gesundheitsschutz

Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung derDatensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse

Anforderungen an die vertraglichen und techAnforderungen an die vertraglichen und technisch-organisatorischen Maßnahmen zur Verschwiegenheit, zum Datenschutz sowie zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen

Vorgaben zur Arbeitszeit und Zeitkontrolle